Kapı
ATATÜRK’DEN YÖNETİCİLERE ÖĞÜTLER…
Rauf Denktaş
Genç Yöneticiler! “Atatürk”ten Yöneticilere Öğütler” yazısını aşağıda sizlere sunuyorum. Bu öğütlerin kulağınıza küpe olmasını istiyorum. Bu öğütlerin sizlere ışık tutacağına inanıyorum.”
Başarılarınızı büyütmeyin, başarısızlıklarınızdan ders alın.
Şeffaf olun, insanlar ancak o zaman size güvenir.
Çalışanları geliştirin ve destekleyin, zekice risk almalarını teşvik edin.
Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
Herşeyi kendinize mal etmeyin. Çalışanların katkılarını unutmayın.
Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun.
Kendinizi kandırabilirsiniz, başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz.
Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın.
Bazı zeki ve becerikli yöneticiler, fiziksel dayanma güçleri olmadıklarından başarısızlığa uğrarlar.
Stress altında da, normal şartlardaki performanslarını gösteremeyen yöneticiler, başarısızlığa mahkumdur.
Yanlış adım attığınızı farkettiğinizde, geri çekilmekten kaçınmayın.
Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz.
Bilgi toplamak için teknolojiden yararlanın, masraftan kaçınmayın.
Davranışlarınızda esnek olun, peşin hükümlerle hareket etmeyin.
Espri anlayışınızla karşınızdakilere mesajlarınızı kırıcı olmadan verin.
Hedeflerinize adım adım yaklaşın. Hedefi gözden kaçırdığınız anda, engelleri görmeye başlarsınız.
Çalışanları size davranışlarına gore değil, yaptıkları işlerdeki başarılarına göre değerlendirin.
Yöneticinin malzemesi insandır. Herkesi en iyi işe yarayabileceği yerde kullanın.
Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun.
Rauf Denktaş
Genç Yöneticiler! “Atatürk”ten Yöneticilere Öğütler” yazısını aşağıda sizlere sunuyorum. Bu öğütlerin kulağınıza küpe olmasını istiyorum. Bu öğütlerin sizlere ışık tutacağına inanıyorum.”
Başarılarınızı büyütmeyin, başarısızlıklarınızdan ders alın.
Şeffaf olun, insanlar ancak o zaman size güvenir.
Çalışanları geliştirin ve destekleyin, zekice risk almalarını teşvik edin.
Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
Herşeyi kendinize mal etmeyin. Çalışanların katkılarını unutmayın.
Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun.
Kendinizi kandırabilirsiniz, başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz.
Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın.
Bazı zeki ve becerikli yöneticiler, fiziksel dayanma güçleri olmadıklarından başarısızlığa uğrarlar.
Stress altında da, normal şartlardaki performanslarını gösteremeyen yöneticiler, başarısızlığa mahkumdur.
Yanlış adım attığınızı farkettiğinizde, geri çekilmekten kaçınmayın.
Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz.
Bilgi toplamak için teknolojiden yararlanın, masraftan kaçınmayın.
Davranışlarınızda esnek olun, peşin hükümlerle hareket etmeyin.
Espri anlayışınızla karşınızdakilere mesajlarınızı kırıcı olmadan verin.
Hedeflerinize adım adım yaklaşın. Hedefi gözden kaçırdığınız anda, engelleri görmeye başlarsınız.
Çalışanları size davranışlarına gore değil, yaptıkları işlerdeki başarılarına göre değerlendirin.
Yöneticinin malzemesi insandır. Herkesi en iyi işe yarayabileceği yerde kullanın.
Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun.